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上司を評価してみる。
上司をみて確認して欲しいこと。①管理職のミッションは、 大きく言えば、業績、業務改善、組織作り、部下育成の４つです。 あなたの上司は、この４つを、高い視点で見て
- POSTED DATE : 2018.09.10
- カテゴリ : キャリアマネジメント人間力
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努力しても成長できない人
仕事も勉強も “ 気付くこと ” が成長に大きく影響します。要は、気付く機会が多い人ほど成長できるのです。 そこで
- POSTED DATE : 2018.07.09
- カテゴリ : マネジメント人間力営業スキル
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イマジネーション力のある営業は売れる！
売れる営業は、お客様の発言(事実)をよく聞き、様々なイマジネーション(想像)をする。例えば、お客様が『商品の価格が高い』と言われると、 その発言の意
- POSTED DATE : 2018.06.15
- カテゴリ : 人間力営業スキル
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新人のうちに問題発見力＆解決力を鍛える
どうすれば鍛えれるのか？、 それには目の前の“仕事の工夫”を考えさせること。 毎日、大小に関わらず仕
- POSTED DATE : 2018.04.24
- カテゴリ : マネジメント人間力
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問題と課題を分り易く伝えていますか？
言葉の定義では、 問題とは、困っている事象や事柄。 課題とは、解決すべきテーマです。 部下の指導や要望場面をみると一緒くた
- POSTED DATE : 2018.03.05
- カテゴリ : キャリアマネジメント人間力
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