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部下の本質的な考えを理解していますか？
管理職は、部下の本質的な幹の考えの理解が必要です。 幹の考えとは、 働く上での価値観、人としての価値観、社会人としての生き方、人生観、 仕事で大切にしたいモチ
- POSTED DATE : 2021.08.31
- カテゴリ : マネジメント人間力
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質問は教えるのが上手な人にすること
分からないことを聞く場合、聞く相手を選ぶことが大切です。面倒でも・・・聞きたいことを質問する場合、経験の豊富な人で、かつ教え方の上手な人を選ぶこと。
- POSTED DATE : 2021.06.01
- カテゴリ : マネジメント人間力
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新入社員のみなさん。成長の秘訣です。
学校では 社会に出て上手に働く方法を教えてくれない。 入社企業の仕事毎に求められる知識、スキル、スタンスを知ることが重要。 知識はとにかく早
- POSTED DATE : 2021.04.05
- カテゴリ : キャリアマネジメント人間力
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AI時代でも新規開拓力がある営業ﾏﾝとは
新規開拓営業も、AI技術の導入により、どの顧客に、どの商品を、いつ案内すべきか？つまり、営業対象顧客のﾘｽﾄｱｯﾌﾟ(顧客選定)精度が高くなっていく。※ｺﾞﾙﾌ
- POSTED DATE : 2021.01.11
- カテゴリ : キャリアマネジメント人間力
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問題を押さえていない研修依頼は困ってしまう
仕事の依頼を頂く時に困ることがよくある。それは、お客様に課題の認識はあるが、物事の “根本原因となる問題”&nb
- POSTED DATE : 2020.12.04
- カテゴリ : マネジメント人間力
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