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「マネジメント」の記事一覧
問題と課題を分り易く伝えていますか？
言葉の定義では、 問題とは、困っている事象や事柄。 課題とは、解決すべきテーマです。 部下の指導や要望場面をみると一緒くた
- POSTED DATE : 2018.03.05
- カテゴリ : マネジメント
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できる上司は、観察力と想像力に長けている！
できる上司とは、部下をたくさん観察し、部下の気持や考えをたくさん想像してくれています。営業の問題点の把握はもちろん、その原因となる課題、成長への解決
- POSTED DATE : 2018.02.20
- カテゴリ : マネジメント
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あなたの上司は大丈夫ですか？
ダメな上司とは、部下に課題を言えない人。どんな人？？①そもそも部下の課題が分からない。表面的な問題しか分からない。その原因（課題）まで分かっていない
- POSTED DATE : 2018.01.25
- カテゴリ : マネジメント
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"しっかり"を連呼する上司
上司からのアドバイスで、何かにつけて“しっかり”という言葉を使われてないでしょうか？『新規営業をしっかりやるように！』とか『
- POSTED DATE : 2018.01.09
- カテゴリ : マネジメント
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上司に聞いて欲しいこと
部下指導で大切なのは 仕事で大切なスキルとスタンスを教えること。優秀な上司ほど心に響く明確な“ 論と説 ”をお持ちです。
- POSTED DATE : 2017.11.13
- カテゴリ : マネジメント
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