2018.01.25[ キャリアマネジメント人間力 ]

あなたの上司は大丈夫ですか？

 ダメな上司とは、部下に課題を言えない人。

どんな人？？

①そもそも部下の課題が分からない。
表面的な問題しか分からない。その原因（課題）まで分かっていない。
問題は指摘するが、改善策まで言ってくれない。
※そもそもマネージャーの能力がない

②部下と軋轢が生じるのが嫌で言えない。
自分のマネジメントに自信が無いので、
踏み込んだマネジメントが出来ない。
※マネージャーとしての心構えが無い。

③信頼関係がないので言わない。
応援したい関係でない。当たり障りないことしか言わない。
顕著なのは昇進時の応援をしないこと。
※資質がない。

④部下を見ていないので言えない。
部下理解が弱いので、確実に分かる問題しか言わない。
部下が自覚していることばかり言う。部下にすれば気付きや発見は一切ない。
※マネージャーの使命を理解していない。

みなさんの上司は、
課題を見付けようとしてくれていますか？
また、克服のアドバイスくれる関係でしょうか？

みなさんに向き合ってくれる上司だと良いですね。