2016.11.07[ マネジメント人間力営業スキル ]

売れない部下の原因を押さえていますか？

部下が売れない課題と原因を押さえていますか？

課題は分かっていても、
原因を押えている上司は意外と少ないです。

１、営業面の課題を押さえる

２、課題が起こる原因を “たくさん” 想定してみる

３、想定原因を絞り込み特定する。

４、解決策をアドバイスする。


当然、漠然とした原因特定は、有効な対策が出来ません。

まして、課題がずれているのは論外です(^_^;)