- 2024年3月
- 2023年8月
- 2023年4月
- 2023年1月
- 2022年11月
- 2022年7月
- 2022年6月
- 2022年5月
- 2022年1月
- 2021年10月
- 2021年8月
- 2021年6月
- 2021年4月
- 2021年1月
- 2020年12月
- 2020年11月
- 2020年8月
- 2020年7月
- 2020年5月
- 2020年3月
- 2020年1月
- 2019年12月
- 2019年10月
- 2019年7月
- 2019年4月
- 2019年3月
- 2018年12月
- 2018年9月
- 2018年7月
- 2018年6月
- 2018年4月
- 2018年3月
- 2018年2月
- 2018年1月
- 2017年11月
- 2017年9月
- 2017年6月
- 2017年4月
- 2017年2月
- 2017年1月
- 2016年11月
- 2016年10月
- 2016年9月
- 2016年7月
- 2016年6月
- 2016年3月
- 2016年1月
- 2015年12月
- 2015年9月
- 2015年6月
- 2015年3月
- 2015年2月
- 2015年1月
- 2014年12月
- 2014年9月
- 2014年7月
- 2014年5月
- 2014年4月
- 2014年2月
- 2013年12月
- 2013年11月
- 2013年10月
- 2013年7月
- 2013年3月
- 2013年1月
- 2012年11月
- 2012年9月
- 2012年8月
- 2012年7月
- 2012年5月
- 2012年3月
- 2012年2月
- 2012年1月
- 2011年12月
- 2011年11月
- 2011年10月
- 2011年9月
- 2011年8月
- 2011年7月
- 2011年6月
- 2011年5月
- 2011年4月
- 2011年3月
- 2011年2月
- 2011年1月
- 2010年11月
- 2010年10月
- 2010年9月
- 2010年8月
- 2010年7月
- 2010年6月
- 2010年5月
- 2010年4月
- 2010年3月
- 2010年2月
- 2010年1月
- 2009年12月
- 2009年11月
- 2009年10月
- 2009年9月
2013.07.12[ 人間力 ]
仕事&勉強の最低限のスキル
研修で、毎週、
仕事でやること(目的)と P(計画)-D(実行)-C(検証)ーA(改善)を書かせている。
やることとは、業務の改善&効率UPの工夫を意味します。
これを書けない人が・・・・・結構いる。。。。
1、そもそも、毎週何を “工夫” すべきかを考えれない。
取り組む業務は理解しているが、“ 工夫 ”を考えれない。
2、PDのイメージが具体的なく、現実味もない(弱い)。
書いていることは分かるが、具体的でなく漠然としている。
※考えている中身が目的からずれている人も多い。
3、Cの結果検証が、反省や感想で終始し、課題やその原因が押えられていない。
4、検証が出来ていないから、改善策も出せていない。
「勉強と仕事は違う!」とよく言われるが、
やる気と暗記能力(先天的能力)を除けば、基本は同じ。
何をすべき(目的)なのか、それをどうやるのか(PDCA)を考える力が必要。
PDCAは訓練で鍛えられる。
若いうちに鍛えられることをお勧めします。