- 2024年3月
- 2023年8月
- 2023年4月
- 2023年1月
- 2022年11月
- 2022年7月
- 2022年6月
- 2022年5月
- 2022年1月
- 2021年10月
- 2021年8月
- 2021年6月
- 2021年4月
- 2021年1月
- 2020年12月
- 2020年11月
- 2020年8月
- 2020年7月
- 2020年5月
- 2020年3月
- 2020年1月
- 2019年12月
- 2019年10月
- 2019年7月
- 2019年4月
- 2019年3月
- 2018年12月
- 2018年9月
- 2018年7月
- 2018年6月
- 2018年4月
- 2018年3月
- 2018年2月
- 2018年1月
- 2017年11月
- 2017年9月
- 2017年6月
- 2017年4月
- 2017年2月
- 2017年1月
- 2016年11月
- 2016年10月
- 2016年9月
- 2016年7月
- 2016年6月
- 2016年3月
- 2016年1月
- 2015年12月
- 2015年9月
- 2015年6月
- 2015年3月
- 2015年2月
- 2015年1月
- 2014年12月
- 2014年9月
- 2014年7月
- 2014年5月
- 2014年4月
- 2014年2月
- 2013年12月
- 2013年11月
- 2013年10月
- 2013年7月
- 2013年3月
- 2013年1月
- 2012年11月
- 2012年9月
- 2012年8月
- 2012年7月
- 2012年5月
- 2012年3月
- 2012年2月
- 2012年1月
- 2011年12月
- 2011年11月
- 2011年10月
- 2011年9月
- 2011年8月
- 2011年7月
- 2011年6月
- 2011年5月
- 2011年4月
- 2011年3月
- 2011年2月
- 2011年1月
- 2010年11月
- 2010年10月
- 2010年9月
- 2010年8月
- 2010年7月
- 2010年6月
- 2010年5月
- 2010年4月
- 2010年3月
- 2010年2月
- 2010年1月
- 2009年12月
- 2009年11月
- 2009年10月
- 2009年9月
2010.09.05[ 人間力 ]
企業の家庭教師とは
企業の家庭教師とは
企業の家庭教師とは、個々の経営者や事業責任者の皆様から、
事業や組織風土の未来図を伺い…社員(従業員)に求め期待する要件をイメージすることから始めます。
次に個別課題の特定をおこない、状況に応じて細かく打ち手(研修等)を企画してゆきます。
その上で、実際に受講者へと関わって行くのです。
『経営から彼らへのメッセージ』は、第三者である我々を通じて、
より正確にそして強力に受講者に届きます。
仕事でのスキルを高めるプログラムはもちろんですが、
企業の家庭教師と、わざわざお断りする一番のポイントは、
『すべての受講者に対し、人間的な成長(人間力の強化)を 促す役目を担いたい』
ということに他なりません。
ただこのような関わりは、経営や組織との緊密なお付き合いが必要になります。
常に同じ目線に立ち、皆様の日常の体温を感じてこそ実現できるのです。